Management/ Führung

v   Langjährige nationale und internationale Führungs- und Geschäftsleitungserfahrung

v  Ausgeprägte unternehmerische Fähigkeiten in strategischer Planung, Aufbau, Ausrichtung und Weiterentwicklung bestehender und neuer Geschäftsfelder mit fokussierter Kosten-und Ertragsorientierung

v  Nachweisbare Erfolgsbilanz in stark konkurrierenden Marktumfeldern mit Umsatz- und Produktivitätssteigerungen

v  Strategische Planung, Budgetierung, Ausrichtung, Führung und Entwicklung von Unternehmensbereichen 

v  Vorbereitung und Verhandlung aller firmenrelevanter Themen auf Top Entscheider Ebene

v  Interne und externe Ergebnispräsentationen und Kommunikation auf allen Unternehmensebenen

Geschäftsfeldentwicklung

v  Geschäftsfeldentwicklungen sowie Aufbau neuer Unternehmenseinheiten anhand betriebswirtschaftlicher Methodik

v  Ergebnisorientierte Erstellung und Bewertung von Business- u. Marketingplänen

v  Analyse von Marktpotenzialen, Mitbewerbern und Kunden zur profitablen Umsetzung von Bereichsstrategie

Finanzen/ Controlling/ Prozesse 

v  Konzeption und Einführung kennzahlenbasierender Management Informationssysteme zur Darstellung und Steuerung von Bereichs- und Unternehmensergebnissen, KPI`s sowie individualisierten Vertriebs-, Marketing- und Bonuszielen

v  Auswahl und Einführung von CMS Tools und Warenwirtschaftsprogrammen

v  Planung von Finanz und Lagerkennzahlen sowie sonstiger unternehmensrelevanter Kennzahlen

Vertrieb

v  Planung und Durchführung strategischer Eintritte in neue Märkte und Kundensegmente

v  Steuerung, Entwicklung und Führung von Vertriebsaußen- und Innendienstorganisationen 

Marketing

v  Gestaltung von Firmen Corporate Identities, Web-und NewSocialMedia Auftritten und Unternehmenskommunikation

v  Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, Werbemaßnahmen, Sponsoring und Kundenprogrammen

Change Management

v  Erfolgreiches Turn-Around-Management internationaler Organisations- u. Unternehmensbereiche 

Personalführung

v  Auswahl, Einstellung sowie Kündigung von Personal

v  Langjährige motivierende und teamorientierte Personalführungserfahrung und Personalentwicklung

v  Aufbau von Unternehmenskulturen und Organisationen